执行部门为BWSC提供组织领导和执行管理, 包括政策形成和战略规划. 行政部门还代表BWSC进行所有立法游说工作，以确保继续获得联邦和州资助的利率减免. This Division is also responsible for safety management; implementing and monitoring the BWSC’s affirmative action plan and ensuring the participation of women and minority owned businesses in obtaining goods and service contracts with BWSC; representing BWSC in all litigation; preserving BWSC's technical infrastructure and online services; and 为员工提供积极主动的人事服务.
总法律顾问
总法律顾问监督与BWSC工作和运营有关的法律事务. 律师处理BWSC诉讼的各个方面，包括民事诉讼, 合同纠纷, 破产, 以及税务产权问题. 总法律顾问律师充当内部法律顾问，并向委员会提供建议, 高管, 政策方面的工作人员, 劳动关系, 法律发展. 总法律顾问调查对BWSC提出的索赔，并使其得到适当的解决. 律师确保BWSC遵守法规义务，包括同意令和其他州和联邦要求.
人力资源
人力资源部制定和监督人事政策和程序, 管理招聘活动, 更新和维护人力资源信息系统中人事数据的完整性, 保持员工对相关问题的了解, 协助研究制定集体谈判策略, 管理员工福利，监督绩效考核流程.
信息技术
信息技术部(IT)的任务是以一种效率最大化、费用最小化的方式为所有员工提供技术支持.
IT管理收集数据的软件应用程序，这些数据用于帮助我们运营业务. 对收集到的数据进行分析，以确保客户满意度，通过实施管理供水和下水道系统的计划，以及致力于为波士顿居民提供最高质量服务的员工.
组织多样性
组织多样性审查，实施和管理BWSC的平权行动政策. 该部门确保为所有合格的个人提供一个平等的环境, and that all BWSC employees are treated fairly and equitably; and when necessary, 协助解决员工纠纷.
该部门监测并提交有关BWSC少数民族和妇女商业企业的月度统计报告，并通过在社区会议上的代表建立牢固的社区关系.
安全 & 培训
BWSC认为其雇员的职业健康和安全以及公众的健康和安全至关重要. 安全与培训管理一个广泛而全面的健康与安全计划，包括所有的规则, 规定, 培训, 项目, 政策, 计划, BWSC为营造安全和健康的工作环境而承诺的沟通和准则. 我们的员工致力于确保BWSC工作场所和设施的安全，所有员工都经过适当的培训和装备，以安全地履行他们的工作职责. 近年来, 安全及培训部已采取多项措施，加强员工及公众的安全, 前进, 你们会继续努力确保我们的安全吗.